LEIDING:

– Dagelijkse leiding over een groep medewerkers.

– Selecteren, introduceren, begeleiden, motiveren, stimuleren en beoordelen medewerkers.

– Verlof- en dienstplanning.

– Werkverdeling over de groep: planning, coördinatie en voortgangsbewaking van de uitvoering van de werkzaamheden.

– Vertalen van werkplan in activiteiten van de groepsleden.

– Capaciteitsverdeling, beoordeling kwaliteit en omvang prestaties.

– Bewaken en stimuleren integriteit en diversiteit.

– Verantwoordelijk voor uniforme, efficiënte en effectieve inrichting van: de financiële planning en control cyclus, w.o. het opstellen/beoordelen van begrotingen en periodiek verslag doen van de financiële stand van zaken en de inrichting van het geautomatiseerd financieel informatiesysteem almede de financiële processen.

BELEIDSONTWIKKELING/-ADVISERING:

– Adviseren over en ontwikkelen van beleid op financieel economisch gebied.

– Ontwikkelen van instrumenten (begrotingstechnieken e.d.).

– Begeleiden implementatie nieuwe instrumenten.

– Verstrekken en vormgeven van financieel managementinformatie(systemen).

– Leiden van en het deelnemen aan projecten.